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Con más oportunidades laborales se reducen las brechas de desigualdad: STyPS
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Con más oportunidades laborales se reducen las brechas de desigualdad: STyPS

enero 19, 2023 -Inicia el programa “Empléate en tu Colonia” en la capital del estado con más 270 vacantes Chetumal.- La Secretaría del Trabajo y Previsión Social en el Estado (STyPS) a través del Servicio Estatal de Empleo realizó por primera vez el programa “Empléate en tu Colon

enero 19, 2023

-Inicia el programa “Empléate en tu Colonia” en la capital del estado con más 270 vacantes

Chetumal.- La Secretaría del Trabajo y Previsión Social en el Estado (STyPS) a través del Servicio Estatal de Empleo realizó por primera vez el programa “Empléate en tu Colonia”, en el que participaron alrededor de 10 empresas y se ofertaron más de 270 vacantes.

La titular de la STyPS, Flor Ruiz Cosio, explicó que “Empléate en tu Colonia”, es un programa que cumple con el Nuevo Acuerdo por el Bienestar y Desarrollo de Quintana Roo que promueve la gobernadora Mara Lezama Espinosa para generar un desarrollo económico compartido y que genere mayor bienestar social para las y los ciudadanos.

Destacó que “Empléate en tu Colonia” fortalece las necesidades de los buscadores de empleo y empleadores de acceder a mejores fuentes de empleo y bien remunerados.

Ruiz Cosio dijo que el programa “Empléate en tu Colonia” se llevó a cabo en las instalaciones del Museo de la Cultura Maya en la colonia centro de la capital de las 9 de la mañana a la 1 de la tarde.

Este programa, tiene por objeto responder a las necesidades del mercado laboral, acercando la bolsa de trabajo a los habitantes de las colonias. Ahí se efectúa una vinculación directa y masiva entre empleadores y solicitantes para agilizar e incrementar las posibilidades de colocación en un sector laboral de acuerdo al perfil.

Asistieron el representante de la STyPS Federal, Isaac Montiel Reyes y el regidor del Ayuntamiento de Othón P. Blanco y Presidente de la Comisión de Trabajo y Previsión Social, Saulo Aguilar Bernés, entre otros.

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