-Mediante la reinstalación del Comité Institucional para la Igualdad de Género
Chetumal.- Para fomentar la igualdad laboral entre las y los servidores públicos, así como promover entornos laborales saludables y de respeto, el Instituto Quintanarroense de la Mujer (IQM) realizó la primera sesión de reinstalación del Comité Institucional para la Igualdad de Género y la toma de protesta de integrantes del Subcomité Interno contra el Hostigamiento y Acoso Sexual.
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El Gobierno del Estado, a través del IQM, promueve el Programa Quintanarroense de Cultura Institucional (PQCI), el cual es una de las estrategias del Nuevo Acuerdo por el Bienestar y Desarrollo que impulsa la gobernadora Mara Lezama Espinosa, para transformar a las instituciones públicas en espacios laborales más justos e igualitarios, que redunden en una mayor productividad y eficiencia.
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El objetivo es promover, respetar, proteger y garantizar los derechos de las mujeres y hombres que forman parte de las instituciones de la administración pública. Contribuyendo de manera transversal a eliminar la desigualdad de oportunidades mediante la implementación de una política con perspectiva de género y derechos humanos.
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La directora general del IQM María Hadad Castillo presidió la sesión en donde hizo entrega de los nombramientos del comité y explicó que la incorporación de la perspectiva de género es una política del PQCI.
También se brinda puntual atención con la implementación de acciones afirmativas encaminadas a impulsar transformaciones en el quehacer diario de las instituciones, el sector educativo y de la población en general, favoreciendo así, la institucionalización de una cultura sensible al género.
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Finalmente Hadad Castillo mencionó que el IQM continúa con la sensibilización al interior de cada una de las instituciones, para dar seguimiento a las capacitaciones mismas en las que se buscan sean con un enfoque de perspectiva de género en todas las áreas tanto directivas, administrativas y operativas.